Frontend Webentwickler (m/w/d)
Job Description
Einsatzort: Hamburg, Poppenbüttel
Arbeitsmodell: monatliche Präsenz von ca. 50% in Absprache mit dem Team, deutschlandweite Remotemöglichkeiten
Stundenausmaß: 32-40 Wochenstunden, davon 2 für berufliche Weiterbildung
Gehaltsrahmen: 60-90k je nach Erfahrung und Qualifikation
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erforderliche Qualifikationen: mind.2 Jahre Erfahrung mit Webtechnologien (HTML5, JavaScript, TypeScript, CSS3) mit Frontendschwerpunkt, abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach
Unternehmen: Biotechnologie, Medizintechnik, Life Sciences - mittelständisch, international (> 4000 Mitarbeiter, Umsatz > 1Milliarde)
Team: 9 Software Engineers mit unterschiedlichem Fokus (Frontend, Backend/API, DevOps, Device), 1x UX, 1x UI, 1x PO, 2x TechLead
Methoden: Scrum mit wöchentlichen Sprints und Scrum Events wie Daily, Planning, Review/Demo und Retro, kollaborative Entwicklung mit Pair Programming und Code Reviews, um Wissenstransfer zu gewährleisten und die Qualität der Produkte zu sichern
Entwicklungsumgebung
- Frontend-Technologien: React programmiert in TypeScript, um moderne und reaktionsfähige Benutzeroberflächen zu schaffen.
- Backend-Technologien: Node.js oder Python, um robuste und skalierbare Services zu entwickeln. Die Daten werden in Atlas MongoDB gehalten.
- Cloud-Infrastruktur: Amazon Web Services und Nutzung von cloud-native serverless- Technologien.
Aufgaben
- Konzeption sowie die Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services mit Web-Technologien für cloud-basierte Software unter Einsatz von modernen Architecture Patterns und Best Practices
- nachhaltige Entwicklung einer IoT SaaS-Plattform mit klarem Produktfokus
Benefits
- 30 TageUrlaub, sowiebetrieblichgeregelteSonderurlaubstage
- Flexibler Gleitzeitrahmen
- Frei auswählbare Schulungen, Konferenzteilnahmen, Zugang zu Learning Plattformen
- Gestaltungsfreiraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life Science Branche
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, JobRad, Bezuschussung ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess besteht aus einem online-Interview mit dem Head of Cloud Development und HR. Wenn fachliches und persönliches zusammenpasst wird eine Codingaufgabe als „Hausaufgabe“ gestellt. Abschließend wird zu einem vor Ort Termin eingeladen, um Gelegenheit zu bekommen das Team, die Arbeitsumgebung, den Betriebsleiter und das Unternehmen kennenzulernen.
Bei Interesse und Fragen stehe ich Ihnen gerne in einem Onlinetermin zur Verfügung, den Sie sich unter folgendem Link buchen können:
https://calendly.com/claudia-balser-headhunter4itprofiles/jobofferdetails
claudia.balser@clearstone-recruiting.de
+43 660 4666244
