IT-Systemadministrator – 2nd Level Support (m/w/d)

Über das Unternehmen:

Ein wachstumsstarkes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Raum Südwestfalen unterstützt mittelständische Kunden sowie Partnerunternehmen mit individuellen und hochsicheren IT-Infrastrukturlösungen. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Systemarchitekturen, sicherem Betrieb im eigenen Rechenzentrum und langfristiger Kundenbindung durch hohe Qualität und Transparenz. Mitarbeitende erwartet ein modernes Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und technische Exzellenz gelebt werden.

Ihre Aufgaben:

• 2nd-Level-Support für Kunden und Partnerunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen

• Administration von Windows- und Linux-Systemen (Server und Clients)

• Eigenständige Verwaltung von Microsoft 365, Active Directory sowie Entra ID

• Beteiligung an internen und externen IT-Projekten – z. B. Virtualisierung, Netzwerkarchitektur oder Security-Initiativen

• Technische Verantwortung für Teilprojekte inkl. Planung, Umsetzung und Dokumentation

• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse und der Einführung neuer Technologien

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration – idealerweise im Systemhaus- oder Mittelstandsumfeld

• Gute Kenntnisse in:

  • Windows- und Linux-Umgebungen

  • Netzwerke und Firewalls (z. B. Palo Alto, SonicWall)

  • Microsoft 365 & Entra ID

  • VMware/VDI (von Vorteil)

• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung kleinerer IT-Projekte

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Offenheit für moderne Technologien

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Wohnort idealerweise im Raum Siegen und Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen

Ihre Vorteile:

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung statt starrer Abläufe

• Direkter Einfluss auf IT-Lösungen und technische Entscheidungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice-Option

• Hochwertige Ausstattung, moderne Tools und flache Hierarchien

• Mitarbeitervorteile wie JobRad, Urban Sports Club & regelmäßige Teamevents

• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten nach persönlichem Bedarf

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen