Business Analyst Lebensversicherung (m/w/d)

Über das Unternehmen:

Ein etablierter Versicherungsanbieter mit starkem Fokus auf individuelle Kundenberatung und nachhaltige Betreuung sucht zur Erweiterung seines Fachbereichs im Bereich Lebensversicherung engagierte Verstärkung. In einem modernen, mittelständisch geprägten Umfeld wird Wert auf persönliche Entwicklung, Teamgeist und zukunftsorientierte Arbeitsweisen gelegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, eine hohe Mitarbeiterorientierung und ein solides Werteverständnis.

Ihre Aufgaben:

• Analyse, Bewertung und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und externen Partnern

• Koordination von Umsetzungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation

• Untersuchung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte für Entwicklerteams

• Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Testfällen

• Erstellung von Business Cases, Reports und Analysen zur Steuerung von Prozessen

• Bearbeitung komplexer Vorgänge im Rahmen des Lebenszyklus von Lebensversicherungsverträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung und Finanzen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen oder mathematischen Bereich

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung

• Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Fachbereichen und IT

• Praxiserprobte Kompetenz in der Analyse und Gestaltung von Prozessen

• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und hohe Eigeninitiative

• Bereitschaft zur Veränderung, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 38-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto

• Möglichkeit zu bis zu vier Tagen Homeoffice pro Woche

• 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.)

• Option zur Umwandlung von Sonderzahlungen in Urlaubstage

• Dienstrad-Leasing-Angebot

• Eigene Fitnessräume und betriebseigenes Restaurant

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien