Technischer Vertriebsprofi mit Organisationstalent gesucht

Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld suche ich Sie als

Technischer Vertriebsassistent (m/w/d)

In dieser Position erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Technik und Kunden. Sie sorgen für klare Kommunikation, erstellen Angebote und begleiten Projekte organisatorisch von A bis Z. Ihre Kombination aus technischem Verständnis und kaufmännischem Geschick macht Sie zum entscheidenden Faktor für Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolg.

Ihre Aufgaben:

Vertragsmanagement & Kundenbetreuung: Sie erstellen und verfolgen Serviceverträge, beraten Kunden zu Leistungen und Konditionen, pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und besuchen diese bei Bedarf auch vor Ort.

Kalkulation & Angebotserstellung: Sie analysieren Leistungsverzeichnisse, bereiten Kalkulationen vor, erstellen individuelle Angebote und begleiten den Prozess bis zum Vertragsabschluss.

Vertriebsorganisation & Administration: Sie übernehmen sämtliche organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um den Vertrieb, führen den Schriftverkehr, pflegen Daten im System und behalten Termine und Fristen im Blick.

Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringen Erfahrung im technischen Vertrieb mit – alternativ bringen Sie eine hohe Lernbereitschaft als Quereinsteiger:in mit.

Kommunikationsstärke & Eigenverantwortung: Sie treten verbindlich auf, kommunizieren sicher mit Kunden und arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert.

Technisches Verständnis & IT-Know-how: Sie bringen technisches Grundverständnis mit, beherrschen MS Office sicher und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.

Führerschein & Sprachkenntnisse: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das können Sie erwarten:

Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, unabhängigen Familienunternehmen mit klaren Werten und langfristiger Ausrichtung.

Einarbeitung & Entwicklung: Eine sorgfältige Einarbeitung, gezielte Schulungen sowie individuelle Entwicklungsperspektiven – auch für Branchenfremde und Quereinsteiger.

Vergütung & Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung mit halbjährlich angepassten Prämien, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Gleitzeitregelung mit Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Gesundheitsbonus bei wenig Fehlzeiten.

Unternehmenskultur & Umfeld: Persönliches Betriebsklima, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich auf Sie freut.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung – gerne formlos mit Lebenslauf.