(Junior) Webentwickler (m/w/d)

Mein Kunde

Branche: Full-Service (Performance) Marketing
Kultur: Locker. Familiär. Fördernd. Belebend.
Dienstleistungen/Produkte: Nachhaltiges Online-Marketing- und Vertriebs-Komplettpaket
Dein Team: 17 Mitarbeiter (davon >2 Entwickler + Copy, Marketing, Grafiker, Projektmanager)

Mein Kunde ist eine Online-Marketing-Agentur aus dem Hause eines international bekannten Marketing- und Vertriebsgenies, agiert aber vollständig autark. Ich begleite die Company schon viele Jahre und kann besten Gewissens sagen, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert.

Das neue Ziel: McKinsey des Mittelstands zu werden!

Mein Kunde bietet ein maßgeschneidertes Online-Marketing-Komplettpaket. Das Unternehmen screened seine potenziellen Kunden nach Absprache genau und entscheidet dann, ob eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Du bist hier bestens aufgehoben, wenn du lernhungrig bist und dich persönlich weiterentwickelt möchtest :-)

Wachstumsbedingt sucht mein Kunde nun dich als (Junior) Webentwickler (m/w/d)!

Das machst du

• Teil eines neu geschaffenen Produkt-Teams sein, welches hauseigene Software für die Kunden baut wie z.B. ein Kundendashboard, damit die Kunden stets einen Überblick über ihr Marketingprojekt haben

• Den noch nicht festgelegten Tech Stack mitbestimmen und dich als Frontendler, Backendler oder Fullstackler entfalten

• Eng mit deinen Teamkollegen aus Copy, Marketing, Grafik und Projektmanagement zusammenarbeiten

Das kannst du

• Erste Erfahring in der Software- und/oder Webentwicklung mitbringen

• Dich sehr gut selbst organisieren, eigenständige Deadlines setzen sowie Projekte gemeinsam im Team professionell und fristgerecht abwickeln

• Ergebnisorientiert arbeiten

• Wissenshungrig sein und Lust auf (persönliche) Weiterentwicklung haben

• Verhandlungssicheres Deutsch sprechen (>C1)

Das genießt du

• Eine sehr fürsorgliche HR Leiterin, die stets um das Wohl der Mitarbeiter bemüht ist und bei Bedarf frühzeitig sinnvolle Veränderungen einleitet, um Onboarding, Workflows und Feedbacks zu optimieren.

• Ein hochmotiviertes und junges sympathisches Team.

• Mitarbeiterrabatte: Fitness, EMS-Training und vieles mehr

• Weiterbildung: Hochwertige Online-Kurse, regelmäßige interne Workshops, Bücher & Audible-Zugang etc.; kostenfreie Seminare in ganz Deutschland; Einarbeitung durch deinen Chef persönlich

• Teamlunch: Einmal im Monat trifft sich das Unternehmen mit dem Schwesterunternehmen in der Pause. 

• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen

• Online-Bestellungen: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro

• Attraktiver Standort (mehr auf Anfrage).

• Gleitzeit (06.30 - 10.00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage) nach Absprache. Bei entsprechender Expertise: Remote-First-Arbeit mit gelegentlichen Terminen vor Ort (max. eventuell 1-2 Mal im Monat. Wichtiger ist die allgemeine Verlässlichkeit)

• Obst, Kaffee und Wasser - klar!

• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Hunde- und Kinderfreundlichkeit

• Das gewisse finanzielle und karrieretechnische Extra, wenn du die Extra-Meile gehst.