(Senior) Web Developer (m/w/d)

Über meinen Kunden:

Mein mittelständischer, inhabergeführter und internationaler Kunde mit Hauptsitz in Böblingen ist im Bereich Document & Content Technology Solutions seit ca. 30 Jahren am Markt und in diesem Bereich auch Weltmarktführer. Das R&D Team macht immerhin die Hälfte der Belegschaft aus und hier wird seit 3 Jahrzehnten an smarten Softwarelösungen entwickelt. Um diesen Bereich weiter voranzutreiben wird weiterhin nach einem erfahrenen Web Developer (m/w/d) gesucht, unbefristet und in Festanstellung.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an der Neu- und Weiterentwicklung von anspruchsvollen großen Produkten
• Entwicklung einer webbasierten Anwendung für die grafische Bearbeitung von Dokument-Templates basierend auf den offenen Standards XHTML, CSS, XPATH und XSLT
• Umgang mit nativen Web-Technologien und etablierten Standards mit viel Raum für Kreativität und eigene Lösungswege
• Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess (mit den Designern und Product Ownern) 
• Gegenseitige Reviews und Pair-Programming, Continuous Integration sowie Refactoring
• Bereitstellung von Informationen für die technischen Redakteure zur Erstellung der Produkt-Dokumentation
• Beteiligung an Design und Architektur 

Dein Profil:

• Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  Sehr gute Grundlagen in Konzeption und Umsetzung benutzerfreundlicher Anwendungen auf Basis offener Standards und moderner Webtechnologien (Typescript und HTML 5)
  Gute Kenntnisse in der Anwendung von REST und XML Technologien
  Erfahrung in GIT, Web Security und idealerweise in Cloud Technologien (Docker, Kubernetes, OpenShift)
  Hohe Lernbereitschaft, technologische Neugier und die Fähigkeit zur Analyse von komplexen fachlichen Zusammenhängen
  Gute Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung und Lösungsorientierung
  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse wünschenswert

Deine Benefits:

• Gelebte Werte wie Integrität, Innovation, Vertrauen & Respekt
• Internationales Arbeitsumfeld, herausragender Kollegenzusammenhalt
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen
• Eigene Academy, individuelle Entwicklung, kostenfreie Sprachkurse

• Raum für Eigeninitiative, Übernahme von Verantwortung

• hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage vor Ort, sonst remote)
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz, Eltern-Kind-Büro
• Eigene Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, kostenfreies Obst & Getränke
• Jobrad, VVS Job-Ticket, kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung
• Mitarbeiterevents & Feste
• Health Care, Gesundheitsvorsorge
• After-Work Fun & Sports mit Kollegen
• Mitarbeiterrabatte bei mehr als 2.000 Shops, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• 30 Tage Urlaub