Frontend Developer React (m/w/d) – FreighTTech

Über uns

Für ein Logistik-Unternehmen, das Vorreiter der Digitalisierung innerhalber der Transport- und Logistikbranche ist, suchen wir nach Frontend-Entwicklern, die mit Begeisterung & Interesse das kundeneigene Smart Logistics System weiter ausbauen und entwickeln.

Über das Smart Logistics System vernetzen sich täglich mehr als 45.000 geprüfte Unternehmen, um 800.000 internationale Fracht- und Laderaumangebote hierüber zu koordinieren. Dieses System ist Wegbereiter und -Begleiter in die digitalisierte Zukunft der Logistikbranche (Platz 3. Wirtschaftszweige Deutschland).

Du möchtest Teil eines selbstorganisierten und agil aufgestellten Teams mit flachen Hierarchien sein? Du bist ein begeisterter Spieler von Railroad Tycoon oder Transport Fever - Logistik ist für dich Faszination?

Dann bist Du hier genau richtig!  

Deine Aufgabe 

In einem starken agilen Team bist Du hauptsächlich für die Erstellung hochwertiger Webanwendungen und Services verantwortlich. Die Ideengestaltung erledigst Du hierfür gemeinsam mit dem Forschungs- und Entwicklungsteam. Dabei stehen dir immer alle Türen offen, für die Evaluierung von neuen Technologien. Der Anspruch unseres Kunden ist der digitale Vorreiter der Logistikbranche zu sein.

Dein Team

1 Architekt 1 Product Owner 1 Tester 3-5 Entwickler (Front- und Backend)

Tech-Stack | Tools | Prinzipien

Java – React – TypeScript – Node.js – HTML – CSS – JavaScript – Scrum – Kanban – DevOps – XP – CI/CD – Docker – Kubernetes – SQL – NoSQL – GraphQL – WebSockets

Wichtig: Kenntnisse in den genannten Technologien sind von Vorteil, nicht zwingend. Die Hauptsache ist, dass Du die Konzepte und das Handwerk in Deiner Sprache beherrscht und keine Scheu hast Dich in neue Themen einzuarbeiten.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung (bis 85.000€)
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und schneller Verantwortungsübernahme
• Kommunikation auf Augenhöhe in flachen Hierarchien
• Sehr gute Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten & 100% Home-Office-Möglichkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten (4 Stunden pro Monat) bei interner Universität
• Eltern-Kind-Büros & Kitaplätze
• Mac- Windows- oder Linux-Notebook neuester Standard

Der Bewerbungsprozess

1. Schritt: Kennenlernen mit Personalabteilung
2. Schritt: Technisches Gespräch mit Fachbereich
3. Kennenlerntag mit zukünftigen Team