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Remote Staff Engineer (m/w/d)

Webtechnologie & -entwicklung

Deutschland

Mein Kunde

Branche: IT-Security-Awareness
Kultur: Offenherzig. Modern. State-of-The-Art.
Dienstleistungen/Produkte: IT-Security Produkte und Dienstleistungen im Bereich Awareness
Dein Team: Eins von insgesamt >4 vollwertigen und autarken Scrum Teams (Squads).

 

Das junge Unternehmen mit mittlerweile über 220 Mitarbeitern bietet einen wertvollen Beitrag zur IT-Sicherheit, indem es Produkte anbietet, die für jedermann einfach zu verstehen und im Arbeitsalltag anwendbar sind. Die praxisnahen und interaktiven e-Learning-Produkte mit Gamification-Ansatz setzen bei der ersten und womöglich größten Fehlerquelle für IT-Sicherheit an: Dem Menschen. So werden messbar Security-Incidents vermieden. Die Lösungen sind bereits erfolgreich im Einsatz bei renommierten Unternehmen. Der Markt wächst rasant und mit schlagkräftigem VC-Funding sowie soliden eigenen Umsätzen strotz mein Kunde jeglicher (Welt-)Krise.
Im Zuge des Wachstums wird aktuell ein eigenes, neues Bürogebäude zentral in Köln gebaut, das wohl auch jeden Google-Mitarbeiter glücklich machen würde :-)

 

Im Zuge des anhaltenden Wachstums und des Ausbaus der Rollenverteilungen suchen wir nun dich als Remote Staff Engineer (m/w/d)!

Das machst du

  • Entwicklungsteams bei der Einführung und dem Bootstrapping neuer Funktionen und Projekte unterstützen
  • Gemeinsam mit den Entwicklungsteams monolithische Anwendungen auf der Grundlage neu gefundener domain boundaries dekonstruieren, um skalierbare Microservices zu erstellen
  • Sichere und verteilbare Container als Release-Artefakte einrichten und kontinuierlich verbessern 
  • Die Integration externer Dienste in den Entwicklungslebenszyklus überwachen, z.B. Monitoring und Datenbankversionierung
  • Den bestehenden Entwicklungslebenszyklus (Linting, Audit, Build, Test, Setup) automatisieren und vereinfachen
  • Technischen Support und Guidelines für die Produktentwicklungsteams bereitstellen
  • Freigabeprozesse in Übereinstimmung mit dem sicherheitsorientierten Software Development Life Cycle entwickeln
  • Komplexen Problemen mit Fehlersuche auf den Grund gehen
  • Technische Dokumentationen von Konfigurationen, Arbeitsabläufen und Richtlinien erstellen
  • Verantwortlich für die Durchführung von Workshops und die Weitergabe von Wissen an die Entwicklungsteams (z.B. während des Onboarding) sein
  • Code-Review-Sitzungen und aktiven Wissensaustausch anbieten

Das kannst du

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im JavaScript-Stack mitbringen oder ausgeprägtes Know-How im Betrieb von großen SaaS-Umgebungen vorweisen

  • Ausgeprägtes Verständnis von Cloud-Architektur und moderner Software-Architektur vorweisen

  • Mit Leidenschaft als Kommunikator und Experte in Schnittstellen-/Mentorfunktion agieren

  • Bereits komplexere Webschnittstellen entwickelt haben und wissen wie man diese performant, sicher und skalierbar baut

 

  • Startup-Mentalität mitbringen (Ehrgeiz, Proaktivität, Motivation, handson) und die Vision des Unternehmens mit Leidenschaft teilen
  • Gerne intensiv zusammen im Team arbeiten
  • Entweder fließend Englisch oder Deutsch (Englisch ist Unternehmenssprache) sprechen

 

Tech-Stack, Methoden & Tools:

  • JavaScript, TypeScript, React, Redux, Node.js/Express.js, HTML5, CSS3, RESTful API, Jest, Cucumber, Cypress, ESLint, webpack, Sentry, PostgreSQL, TimescaleDB, redis, RabbitMQ, VSCode, Git, GitLab CI/CD, Docker, podman, Kubernetes, Ansible, Elastic Stack, Grafana, Miro, Atlassian Suite, AWS
  • Code Reviews, Pair Programming, Scrum

Das genießt du

  • Sehr flexible Arbeitszeiten sowie Remote-First-Kultur

  • 1x im Monat berichten die Geschäftsführung und Teams über News

  • Regelmäßige Tech-Talks von Entwicklern für Entwickler sowie Demo-Days für abteilungsübergreifende Insights

  • Ein kompetitives Gehalt

  • 33 Tage Urlaub

  • Relocation Support (falls gewünscht)

  • Steile Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark skalierenden Unternehmen mit großer Zukunftsperspektive

  • Zahlreiche Team-Aktivitäten: 1x pro Monat "Friday's Bar", Workshops zur Mitarbeiterbeteiligung, interne Sportevents, Trash-TV-Abende

  • "Workation"

  • Ein cooles, gut angebundenes Office im Herzen von Köln und bald das nagelneue, eigene Bürogebäude (4 Stockwerke, e-Ladestationen, Open Spaces, Chillout Zones, Küche etc.)

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Bei Bedarf Mobility-Package (Jobrad oder Fahrtkostenerstattung)

  • VWL

  • Eine monatliche Überprüfung der Mitarbeiterzufriedenheit (Puls Check)

  • Englischkurse

  • Treffen von unternehmerischen Entscheidungen auf Basis von Mitarbeitersurveys

  • Strukturiertes Onboarding

Ich freue mich auf deine Bewerbung als Remote Staff Engineer (m/w/d)!

Jetzt bewerben

Ansprechpartner

Klingt soweit super und du möchtest gerne mehr darüber erfahren?

Dann schick mir einfach deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf) entweder:

 

1) hier über das Portal

2) oder per Mail an: marvin.farke@clearstone-recruiting.de
3) oder ruf‘ durch unter: 0221 986 53403

 

Ich freue mich von dir zu hören!

 

Marvin Farke
Associate Partner | NRW (Köln & Düsseldorf)

 

*Bitte beachte, dass Bewerbungen außerhalb Deutschlands / ohne fließende Deutschkenntnisse bei non-remote Positionen / mit Anforderung mindestens B2 Deutsch-Niveau nicht berücksichtigt werden können*

Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

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