eCommerce Product Owner (m/w/d)

Mein Kunde

Branche: Digitalagentur mit Shopware-Fokus (Shopware-Enterprise-Partner) und über 20 zertifizierten Shopware-Entwicklern
Kultur: Transparent. Wertschätzend. Organisiert.
Dienstleistungen/Produkte: Shopware-Projekte für Großkunden

Projektdauer & -Budgets (Festanstellung!): In der Regel 8-12 Monate mit einem durchschnittlichen Budget von 300-800k
Dein Team: Je nach Squad ca. 5 Entwicklerkollegen + PO usw. Insgesamt ca. 25-30 Mitarbeiter

Gehalt: ca. 70k

Dein Mehrwert: Die Prozesse sind offen und mitgestaltbar und es wird versucht alle Ideen aufzunehmen, d.h. du kannst gut mitmachen und mitgestalten. Außerdem wird Fibery (statt Jira & Confluence) eingesetzt, was eine hohe Individualität und Anpassung mit einfachen Klicks ermöglicht.

Als weitere Verstärkung dieses Spezialistenteams suchen wir nun dich als eCommerce Product Owner (m/w/d) - deine Schwerpunktsetzung bleibt dir überlassen!

Das machst du

• Interne Einschätzungsrunden für Risikobewertung & Scope-Identifizierung moderieren und durchführen
• Kunden-Workshops moderieren und Roadmaps für die Produktentwickung gestalten
• Sprintmanagement verantworten und laufen lassen können sowie Scrum-Events moderieren (Kick-off, Stand-ups, Retros)
• Story-Mappings durchführen, User-Stories und Abnahmekriterien formulieren sowie das Anforderungsmanagement (zunächst technologielos) ganzheitlich verwalten
• Interne Arbeitsstandards pflegen und weiterentwickeln
• Umgesetzte Userstories testen und abnehmen. Userstories = Umsetzungsstories, d.h. diese sind dann schon immer im Bezug zum Shopwareframework
• Dich selbst oder gemeinsam im Team weiterbilden und durch deine Ideen die interne Produktentwicklung vorantreiben

Das kannst du

Das genießt du

• Flexible Arbeitszeiten (flexibler Start, 2 Stunden Pause für Mittag, Handwerker, Kita etc. kein Problem!)

• 2 Tage Home-Office mit sympathischer Wohlfühl-Office-Kultur

• Betriebliche Altersvorsorge

• Super moderne MacBooks

• Vergünstigtes ÖPNV-Ticket und eine gute Anbindung (10 Minuten Fußweg zum Hauptbahnhof)

• Konferenzen, Fortbildungen, Zertifizierungen und Fachbuch-Flatrate, Bücherclub

• Organisierte Führung nach OKRs: https://bpmo.de/bpm-wiki/objectives-and-key-results-okr/

• Außerdem arbeitet mein Kunde hart mit dem eigenen Feelgood-Team am Prä-Corona-Comeback der gemütlichen Grillrunden, wilden Partys und Vortragsreihen mit Bierchen. Auch das muss mal sein!

• Wenn eine Seite Live geht, gibt es Budget für ein Team und das kann als Go-Live-Goody ausgegeben werden (z.B. 500 Euro, Team hat dafür Nintendo Switch geholt fürs Büro).

• Überstunden: 100% Überstundenausgleich. Werden erfasst und achten darauf, dass diese abgefeiert werden. Brückentage = Firma offiziell geschlossen aber man kann auch arbeiten, wenn man will. Viele nutzen für die Brückentage dann die Überstunden als Ausgleich. Im letzten Jahr mehr Überstunden abgebaut als aufgebaut!

• Urlaubstage: >28 verhandelbar

• Den üblichen Agentur Firlefanz hat mein Kunde natürlich auch. Wasser klar. Obstkorb, Kekse aus der Packung, Kaffee aus dem Master. Dartscheibe, Switch, etc. ABER – was richtig cool ist: Das eigene Bier! Regelmäßig frisch gebraut und immer nach neuen Rezepten.