Software Entwickler (m/w/d) - Gesundheit

Über uns

Für unseren Kunden, die Interessenvertretung und das Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen in Deutschland, die zusammen 28 Millionen Menschen versichern, suchen wir einen Software Entwickler, der die digitale Zukunft der Gesundheit gestalten will.

Helfen Sie mit die Gesundheit und damit die Krankenkassen in Deutschland ins digitale Zeitalter zu führen und neue Möglichkeiten im Neuland zu entwickeln. Unser Kunde steht für nachhaltigen Erfolg und einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung.

Sie möchten Teil eines selbstorganisierten und agil aufgestellten Teams mit flachen Hierarchien sein? Sie haben Lust, mit uns die Gesundheit digital neu zu denken?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Ihre Aufgabe

Sie programmieren und testen Datenbankanwendungen im Batch- und Web-Umfeld. Dabei entwickeln Sie Anwendungen im operativen Betrieb der Gesundheit weiter und erstellen Konzepte zu Datenstrukturen und der Softwarearchitektur. Das alles in interoperabler Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus der Java-Softwareentwicklung und dem Data Warehouse.

Ihr Team

15-köpfiges Team „Anwendungsentwicklung“ von Software Entwicklern, die hauptsächlich Java Projekte für Krankenkassen umsetzen. Ergreifen Sie die Chance als erste Frau mit einzusteigen oder freuen Sie sich auf ein komplettes Männerreferat.

Tech-Stack | Tools | Prinzipien

Java – Spring Framework – XML – UNIX – SQL – Informix – DB2 – Tomcat – FHIR-Standard – REST – Perl – Enterprise Architect

Achtung: Kenntnisse in allen Technologien sind nicht zwingend. Die Hauptsache ist, dass Sie die Konzepte u. das Handwerk in Ihrer Sprache beherrschen und keine Scheu haben sich in neue Themen einzuarbeiten.

Ihr Bewerbungsprozess

1. Schritt: Direkter Termin mit Fachbereich (Abteilungs- und Teamleiter)
2. Schritt: Kennenlerntag mit zukünftigen Team

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung in 38,5 Stunden Arbeitswoche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,37 Gehalt)
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und schneller Verantwortungsübernahme
• Kommunikation auf Augenhöhe in flachen Hierarchien
• Sehr gute Work-Life Balance mit genauer Arbeitszeiterfassung
• 30% Home-Office – Option
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Freistellung und Bezahlung)
• Vermögenswirksame Leistungen