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Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d)

Microsoft Entwicklung

Düsseldorf

Mein Kunde

Branche: Parkraumbewirtschaftung

Kultur: Locker. Open minded. Flexibel. Fördernd.
Dienstleistungen/Produkte: Analoge und digitale Lösungen zur Parkraumüberwachung.
Dein Team: Team IT = 10 Mitarbeiter. Abteilung wächst kontinuierlich und gesund. (aufgeteilt in Entwicklung, Digitalisierung, Data Science). "Team EDV" bestehend aus 1x Teamleiter und 1x Helpdesk.


Mein mittelständischer Kunde ist eines der führenden Unternehmen zur Bewirtschaftung von Parkräumen und betreut zurzeit bundesweit etwa 1.100 Objekte für über 300 Auftraggeber in den Bereichen. Handel, Einkaufs- und Fachmarktzentren, Kliniken sowie private Immobilieneigentümer. 
Du findest dich in einer sympathischen Abteilung wieder, welche ich mit aufgebaut habe. Du genießt einen hohen Grad an Verantwortung und Mitspracherecht.

 

Aufgrund des weiteren Wachstums hast du nun die Chance als Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in einem sympathischen IT-Team einzusteigen:

Das machst du

  • Windows-Zentralsysteme (inkl. Web, Mail & Datenbanken) im Umfeld einer VMware-Hochverfügbarkeitsinfrastruktur planen, erstellen und betreiben

  • Die Konzeption und Einführung neuer Systeme und Anwendungen übernehmen

  • Die Netzwerkinfrastruktur installieren, administrieren und überwachen

  • Dokumentationen erstellen und aktualisieren

  • Für die Projektleitung und -koordination verantwortlich sein (u.a. zusammen mit externen Dienstleistern)

Das kannst du

  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mitbringen

  • Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Themen & Bereiche vorweisen:
    • Kenntnisse im Bereich der Cloudplattformen Azure, AWS oder GCP sowie Erfahrung bei der Durchführung von Cloudmigrationen

    • TCP/IP-Netzwerke, sowie deren passive und aktive Komponenten
    • Windows-Domänenfunktionen im „Active Directory“-Umfeld
    • Systemverwaltung und -überwachung durch Skripte und vergleichbare Werkzeuge
    • Absicherung der Funktionen durch Schutzmechanismen (Zugriffseinschränkungen, Aktualisierungen, Datensicherungen etc.)
  • Als Pluspunkt bringst du folgende wünschenswerte Skill mit:
    • Praktische Erfahrung in der Anwenderunterstützung (vor Ort und per Fernsteuerung)

    • Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen und Fernwartungswerkzeugen

  • Analytisch und konzeptionell denken bei proaktiver Arbeitsweise, hoher Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke

  • Bereitschaft mitbringen im Bedarfsfall notwendige IT-Arbeiten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten durchzuführen

  • Sehr gut Deutsch sprechen

 

Das genießt du

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem gesund gewachsenen Unternehmen seit der Gründung 2016

  • Start-Up-Flair im Mittelstand mit einem hochmotivierten Team & Open-Door-Policy

  • Flexible Arbeitszeiten + 50% Home Office

  • Private Unfallversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

  • Individueller Fahrtkostenzuschuss je nach Entfernung und Verkehrsmittel

  • Eine Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte mit 40 Euro Gutscheinkarte

  • 30 Tage Urlaub

  • Ein offenes Ohr für neue Ideen und Anregungen

  • Eine intensive Onboardingphase

  • Eine Vielzahl an Parkmöglichkeiten

  • Jobread Leasing

  • Moderne Ausstattung: Hochwertiges Notebook, Diensthandy, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische

  • Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft beim Vertragspartner

  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie

Ich freue mich auf deine Bewerbung als Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d)!

Jetzt bewerben

Ansprechpartner

Klingt soweit super und du möchtest gerne mehr darüber erfahren?

Dann schick mir einfach deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf) entweder:

 

1) hier über das Portal

2) oder per Mail an: marvin.farke@clearstone-recruiting.de
3) oder ruf‘ durch unter: 0221 986 53403

 

Ich freue mich von dir zu hören!

 

Marvin Farke
Associate Partner | NRW (Köln & Düsseldorf)

 

*Bitte beachte, dass Bewerbungen außerhalb Deutschlands / ohne fließende Deutschkenntnisse bei non-remote Positionen / mit Anforderung mindestens B2 Deutsch-Niveau nicht berücksichtigt werden können*

Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

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