Remote WordPress Entwickler (m/w/d)

Mein Kunde

Branche: Full-Service (Performance) Marketing und Werbung
Kultur: Locker. Familiär. Dynamisch. Fordernd & Fördernd. Belebt.
Dienstleistungen/Produkte: Nachhaltiges Online-Marketing- und Vertriebs-Komplettpaket
Dein Team: Matrixorganisation (30 Mitarbeiter). Du wirst alleinverantwortlich im Bereich WordPress arbeiten.

Mein Kunde ist eine Online-Marketing-Agentur aus dem Hause eines international bekannten Marketing- und Vertriebsgenies, agiert aber vollständig autark. Dort bekommst du ein maßgeschneidertes Online-Marketing-Komplettpaket. Teil dessen sind automatisierte Online-Vertriebsprozesse für mehr Neukunden und Umsatz durch Facebook, Google, LinkedIn etc..
Zudem entwickelt das Unternehmen ein individuelles Social Media- und Performance-Marketing für Kunden aus dem Mittelstand.
Das Unternehmen screened seine potenziellen Kunden nach Absprache genau und entscheidet dann, ob eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Nun sucht mein Kunde dich als WordPress Entwickler (m/w/d)!

Das machst du

• Als Teil des Marketing Full-Service wöchentlich 2-3 WordPress-Websiten für einen breiten Kundenstamm (vom Zahnarzt um die Ecke bis zum großen Mittelständler) entwickeln, hosten und installieren.

• Dabei vorwiegend mit WordPress, WooCommerce, HTML, CSS und Page Builder arbeiten (tiefere Kenntnisse, z.B. in customized Coding mit PHP oder angrenzendes Know-How sind auch willkommen!)

• Mockups für tiefergehende Entwicklungsprojekte erstellen

• Vollumfassend eigenverantwortlich arbeiten: Eigene Deadlines setzen, erforderliche Infos der Kollegen einholen (z.B. Tracking-Link, den du dann implementierst), dich regelmäßig mit Kunden abstimmen (via Google Meet)

• Dich auch mit Suchmaschinenoptimierung und Content Creation befassen (Texte musst du aber nicht selbst schreiben)

• Gerne auch ein Auge für gutes Design mitbringen und selbst mit Photoshop hantieren

Das kannst du

• Professionell WordPress-Webseiten entwickeln, zumindest mit dem Page Builder (sollte dir das nicht genug sein, gerne auch tiefergehende customized Entwicklung mit PHP etc.)

• Daher Nice-to-have: (Tiefere) Coding-/PHP-Kenntnisse

• Dich sehr gut selbst organisieren, eigenständige Deadlines setzen und Projekte eigenverantwortlich abwickeln

• Gerne eng mit Kunden im Austausch stehen (wöchentliche Videocalls über Projektstatus)

• Viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten

• Bestenfalls Wissen in der Optimierung von Webseiten mit unterschiedlichen strategischen Zielsetzungen (Leadgenerierung, Direktverkauf etc.) mitbringen

• Ergebnisorientiert arbeiten

• Verhandlungssicheres Deutsch sprechen (>C1)

Das genießt du

• Eine sehr fürsorgliche HR Leiterin, die stets um das Wohl der Mitarbeiter bemüht ist und bei Bedarf frühzeitig sinnvolle Veränderungen einleitet, um Onboarding, Workflows und Feedbacks zu optimieren.

• Remote-Arbeit mit gelegentlichen Terminen vor Ort (max. eventuell 1-2 Mal im Monat. Wichtiger ist die allgemeine Verlässlichkeit)

• Ein hochmotiviertes und junges sympathisches Team.

• Mitarbeiterrabatte: Fitness, EMS-Training und vieles mehr

• Weiterbildung: Hochwertige Online-Kurse, regelmäßige interne Workshops, Bücher & Audible-Zugang etc.

• Teamlunch: Einmal im Monat trifft sich das Unternehmen mit dem Schwesterunternehmen in der Pause. 

• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen

• Online-Bestellungen: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro

• Attraktiver Standort (mehr auf Anfrage).

• Gleitzeit auf Vertrauensbasis und Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage) nach Absprache

• Obst, Kaffee und Wasser - klar!

• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Das gewisse finanzielle und karrieretechnische Extra, wenn du die Extra-Meile gehst.